Decision Dynamics kreativa och affärsorienterade sätt att arbeta med bedömning av ledare ställer dem i särklass när det gäller att kunna leverera relevanta resultat som direkt kan omsättas i handling.

Korn/Ferry International

Decision Dynamics professionella angreppssätt och verktyg har gett oss ett synnerligen effektivt stöd i arbetet med att koppla samman individers ambitioner med organisationens mål.

Biovitrum

Decision Dynamics verktyg är värdefulla för att förstå och utveckla företagskulturen samt för att förbättra ledares förmåga att forma och leda den.

Alfa Laval Group

Decision Dynamics metodik är ett ovärderligt inslag i utvecklingsprocessen för dagens och framtidens ledare i vår organisation.

Nordea

Decision Dynamics Karriärmodell är ett värdefullt verktyg för vårt karriärutvecklingsinitiativ som sträcker sig över hela Försvarsmakten.

Försvarsmakten

AFA Försäkrings HR partners har certifierat sig i Decision Dynamics metod för att höja och koppla individernas drivkrafter och utvecklingskompetens till verksamhetens utvecklingskrav.

AFA Försäkring

Vi rekommenderar Decision Dynamics som partner.

Lantmännen

Deltagarna fick insikt om de egna drivkrafterna vad gäller karriärutveckling och hur dessa drivkrafter främjas eller motverkas av organisationskulturen.

Rikskriminalpolisen

Logga in

Engagerande performance management

Hur kan vi få människor att engageras i att prestera bättre resultat?

Traditionellt fokuserar organisationer på verksamhetsplanering och resultatuppföljning. Engagerande förankring av dessa är dock mer avgörande för hur pass väl målen uppfylls. Decision Dynamics Feedforward™ är en metod för att frigöra och rikta individers kraft att utvecklas och prestera.

Hur kan vi skapa en mer resultatinriktad kultur?

Genom att koppla verksamhetens och individernas utveckling till varandra bidrar Decision Dynamics till att skapa en organisationskultur där performance- och talent management effektivt samverkar till varaktiga resultatförbättringar.

	Decision Dynamics
	Assess™	Select™	Develop™
Skapa framgångsprofiler för olika verksamhets- och befattningskrav som underlag för bättre urval och utveckling
Mät och bedöm personers utvecklingskompetenser och drivkrafter som är speciellt viktiga för deras roll
Bedöm arbetsgruppers prestationer, styrkor och svagheter, samt utvecklingsbehov av medlemmar och gruppens samarbete
Mät och förstärk ledarnas och organisationskulturens stöd av medarbetarnas engagemang och prestationer
Intern- och externrekrytera de med bäst potential för att prestera väl i respektive jobb/roll utifrån dess krav
Utveckla de kompetenser som är viktiga för verksamheten och motiverande för individen
Förtydliga hur verksamhetens mål och utveckling är kopplade till individernas kompetens och motivation
Genomför prestationsförbättrande team-building kopplad till verksamhetsutveckling

Cirkel

Menu

Decision Dynamics kreativa och affärsorienterade sätt att arbeta med bedömning av ledare ställer dem i särklass när det gäller att kunna leverera relevanta resultat som direkt kan omsättas i handling.

Decision Dynamics professionella angreppssätt och verktyg har gett oss ett synnerligen effektivt stöd i arbetet med att koppla samman individers ambitioner med organisationens mål.

Decision Dynamics verktyg är värdefulla för att förstå och utveckla företagskulturen samt för att förbättra ledares förmåga att forma och leda den.

Decision Dynamics metodik är ett ovärderligt inslag i utvecklingsprocessen för dagens och framtidens ledare i vår organisation.

Decision Dynamics Karriärmodell är ett värdefullt verktyg för vårt karriärutvecklingsinitiativ som sträcker sig över hela Försvarsmakten.

AFA Försäkrings HR partners har certifierat sig i Decision Dynamics metod för att höja och koppla individernas drivkrafter och utvecklingskompetens till verksamhetens utvecklingskrav.

Vi rekommenderar Decision Dynamics som partner.

Deltagarna fick insikt om de egna drivkrafterna vad gäller karriärutveckling och hur dessa drivkrafter främjas eller motverkas av organisationskulturen.

Tiny Menu

Engagerande performance management

Hur kan vi få människor att engageras i att prestera bättre resultat?

Hur kan vi skapa en mer resultatinriktad kultur?

Decision Dynamics kreativa och affärsorienterade sätt att arbeta med bedömning av ledare ställer dem i särklass när det gäller att kunna leverera relevanta resultat som direkt kan omsättas i handling.

Decision Dynamics professionella angreppssätt och verktyg har gett oss ett synnerligen effektivt stöd i arbetet med att koppla samman individers ambitioner med organisationens mål.

Decision Dynamics verktyg är värdefulla för att förstå och utveckla företagskulturen samt för att förbättra ledares förmåga att forma och leda den.

Decision Dynamics metodik är ett ovärderligt inslag i utvecklingsprocessen för dagens och framtidens ledare i vår organisation.

Decision Dynamics Karriärmodell är ett värdefullt verktyg för vårt karriärutvecklingsinitiativ som sträcker sig över hela Försvarsmakten.

AFA Försäkrings HR partners har certifierat sig i Decision Dynamics metod för att höja och koppla individernas drivkrafter och utvecklingskompetens till verksamhetens utvecklingskrav.

Vi rekommenderar Decision Dynamics som partner.

Deltagarna fick insikt om de egna drivkrafterna vad gäller karriärutveckling och hur dessa drivkrafter främjas eller motverkas av organisationskulturen.

Sök

Tiny Menu

You are here

Engagerande performance management

Hur kan vi få människor att engageras i att prestera bättre resultat?

Hur kan vi skapa en mer resultatinriktad kultur?